Giáo trình Quản lý sự thay đổi và đổi mới (Dùng cho chương trình đào tạo cử nhân kinh tế)

Giáo trình này cung cấp kiến thức về quản lý sự thay đổi trong tổ chức, giúp các tổ chức thích ứng với môi trường biến động.

Nội dung chính bao gồm:

Tổng quan về thay đổi: Các loại hình, cấp độ và động lực thúc đẩy thay đổi trong tổ chức.

Kháng cự thay đổi: Phân tích nguyên nhân và các chiến thuật để giảm thiểu sự phản kháng đối với thay đổi.

Lý thuyết quản lý thay đổi: Các cách tiếp cận và mô hình quản lý thay đổi phổ biến.

Quy trình quản lý thay đổi: Tám bước chi tiết để thực hiện quản lý thay đổi hiệu quả.

Tổ chức học tập: Cách thức học tập để thay đổi và xây dựng một tổ chức có khả năng học hỏi liên tục.

Phát triển tổ chức: Bản chất, nguyên tắc và quy trình phát triển tổ chức.

Xu hướng quản lý thay đổi: Các xu hướng mới và nổi bật trong quản lý sự thay đổi tại các tổ chức hiện nay.