Phát triển sự nghiệp - ngẫu nhiên thành công hay chủ động nắm bắt
A. TÓM TẮT SÁCH
Cuốn sách "Học Chắc - Ngẫm Nhanh - Thành Sớm" là sự chia sẻ về hành trình phát triển sự nghiệp và bản thân của tác giả Nguyễn Minh Tuấn. Với cấu trúc 8 chương, tác giả truyền tải các bài học quý giá về việc học hỏi, suy ngẫm, và đạt được thành công sớm. Qua những trải nghiệm cá nhân, tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc học chắc – xây dựng nền tảng vững chắc, ngẫm nhanh – rút ra bài học từ thực tiễn, và từ đó đạt được thành công một cách chủ động. Nội dung không chỉ giới hạn ở lý thuyết mà còn đậm tính thực hành, giúp người đọc ứng dụng ngay vào công việc và cuộc sống, hướng tới phát triển bản thân và xây dựng sự nghiệp bền vững.
B. GIÁ TRỊ CỦA CUỐN SÁCH
Cung cấp phương pháp phát triển sự nghiệp sớm: Giúp người đọc có tư duy phát triển sự nghiệp hiệu quả từ sớm, tránh những sai lầm phổ biến khi bắt đầu đi làm.
Thực tiễn và có tính ứng dụng cao: Các bài học từ sách có thể được áp dụng trực tiếp vào cuộc sống và công việc, không chỉ đơn thuần là lý thuyết.
Xây dựng tự tin và tư duy phản biện: Tác giả nhấn mạnh sự quan trọng của việc xây dựng tự tin, tư duy phản biện để đạt được thành công.
Khuyến khích phát triển mối quan hệ và thuyết phục: Giúp độc giả hiểu tầm quan trọng của việc xây dựng mạng lưới quan hệ và kỹ năng thuyết phục trong công việc.
Hỗ trợ định hướng sự nghiệp cá nhân: Sách không chỉ giúp độc giả phát triển về chuyên môn mà còn hướng dẫn cách xây dựng sự nghiệp phù hợp với giá trị và mong muốn cá nhân.
C. AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY
Người trẻ tuổi: Những người đang trong giai đoạn đầu phát triển sự nghiệp, muốn tìm kiếm phương pháp để học hỏi và phát triển bản thân.
Người mới đi làm: Những ai đang gặp phải khó khăn và thử thách trong công việc, cần tìm kiếm động lực và phương pháp để nâng cao kỹ năng.
Những người có khát vọng thành công: Các cá nhân đang mong muốn đạt được sự thành công sớm và hiệu quả trong sự nghiệp.
Những nhà lãnh đạo trẻ: Những người muốn xây dựng phong cách lãnh đạo riêng và phát triển "chữ ký" cá nhân trong công việc.
Người tự tìm cách phát triển bản thân: Những ai đang tìm kiếm phương pháp rèn luyện tư duy và tự cải thiện bản thân mỗi ngày, đặc biệt là trong môi trường công việc chuyên nghiệp.
Sách dành cho người từ 18 đến 40 tuổi.
C. CÁC TRÍCH ĐOẠN HAY
“Tất cả những gì chúng ta làm hôm nay sẽ là bàn đạp, nền tảng cho ngày mai. Vậy tại sao chúng ta không kiến tạo một nền tảng tốt?”
“Sự vận hành của cuộc sống là như thế, có khi thuận lợi cũng có lúc khó khăn. Trước những điều bất như ý, chúng ta thường có xu hướng lựa chọn những gì có tác dụng xoa dịu tức thì mà ít khi dành thì giờ để suy ngẫm về giá trị có được đằng sau những “cơn đau”.
“Chẳng lẽ nếu gia nhập vào một công ty không nhiều điều kiện, thì bản thân sẽ dậm chân tại chỗ, không phát triển bản thân sao? Đó có vẻ không phải là tư duy hợp lý. Chúng ta hoàn toàn có quyền tự lựa chọn công cụ phù hợp với bản thân, hoặc cho dù không có công cụ đi chăng nữa, chúng ta vẫn luôn có thể tự chiêm nghiệm, tự tìm hiểu, khám phá và trải nghiệm, miễn là chúng ta chưa bao giờ tự đóng lại cánh cửa của chính mình.”
GIỚI THIỆU TÁC GIẢ NGUYỄN MINH TUẤN
Nguyễn Minh Tuấn là một chuyên gia Nhân sự với 15 năm kinh nghiệm dẫn dắt và phát triển tổ chức tại Đông Nam Á. Anh từng làm việc tại các công ty, tập đoàn danh tiếng trong nhiều lĩnh vực như Intel, Microsoft Việt Nam và Microsoft Nhật Bản, Avery Dennison, National Australia Bank.
Với niềm đam mê phát triển con người và sự nghiệp, anh đầu tư nhiều thời gian và tâm sức cho việc học tập, nghiên cứu lĩnh vực này. Hiện tại, anh đã được chứng nhận và đang tích lũy nhiều kinh nghiệm trong vai trò Chuyên gia Khai vấn CliftonStrengths, CareerLeader và Hogan Assessments. Đây là những công cụ nổi bật và hiệu quả trong việc khám phá bản thân, phát triển nghề nghiệp đã được công nhận và ứng dụng rộng rãi trên thế giới.
