“Có những việc tôi muốn làm nhưng tôi không có thời gian”; “Tôi lúc nào cũng bận bù đầu với những việc phải làm”. Nếu bạn gặp những rắc rối như vậy, cuốn sách này dành cho bạn.
Sự khác biệt về năng lực cá nhân thực chất được tạo nên từ “cách sử dụng thời gian”. Vậy nên “kỹ năng phân bổ thời gian” và “quản lý thời gian” là cần thiết để tạo ra quỹ thời gian cho công việc sáng tạo và xây dựng mối quan hệ cũng như sắp xếp lại những “việc lặt vặt không hiệu quả” trong cuộc sống.
Cuốn sách sẽ giúp bạn thoát khỏi cuộc sống bị những việc phải làm “rượt đuổi”, thay đổi phong cách làm việc, giúp bạn không phải làm thêm giờ mà vẫn đạt hiệu suất công việc và có thời gian dành riêng cho bản thân mình. “Rèn luyện kỷ luật bản thân trong công việc” là một công cụ hữu ích giúp chúng ta:
- Tăng hiệu suất làm việc: tập trung vào công việc, loại bỏ sự xao lẫn và phân tâm, tăng cường hiệu suất làm việc.
- Xây dựng thói quen tích cực: tự quản lý thời gian, và tạo ra lịch trình làm việc cụ thể để duy trì mức độ sản xuất ổn định.
- Đảm bảo chất lượng công việc: đảm bảo chất lượng công việc trước khi hoàn thành, giảm nguy cơ mắc phải lỗi lầm.
- Quản lý thời gian: tối ưu hóa thời gian làm việc, phát triển sự tự kỷ luật.
- Tạo động lực và định hướng: Khi bạn tuân theo kế hoạch và thực hiện các mục tiêu công việc, bạn cảm thấy hài lòng và tự tin hơn. Điều này có thể tạo động lực và định hướng cho bạn trong công việc. Rèn luyện kỷ luật bản thân trong công việc là một yếu tố quan trọng giúp bạn đạt được sự thành công và phát triển cá nhân.
Nó giúp bạn tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển trong nghề nghiệp.
Thông tin về tác giả DAISUKE SASAKI
Daisuke Sasaki Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành của Công ty Công nghệ FREEE, chiếm thị phần số 1 Nhật Bản.
Từng làm việc tại Google với vai trò giám sát tiếp thị cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Nhật Bản và khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và thúc đẩy việc mở rộng hoạt động kinh doanh và tổ chức của Google ở Châu Á.
Có mặt trong Nikkei Business “30 Nhà sáng lập doanh nghiệp Nhật Bản 2013” và “100 Người lãnh đạo hàng đầu Nhật Bản 2014”; Forbes Japan Top 10 “Xếp hạng doanh nhân Nhật Bản” 2015 và 2016.
