Bạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân không thể phát huy toàn bộ năng lực trong công việc và chán nản vì phải làm những công việc mà mình không thích không? Theo Patrick Lencioni, nguyên nhân của những cảm giác này chính là do bạn làm việc không đúng với sứ mệnh của mình.
Trong Team Genius – Quản lý nhân sự hiệu quả, nâng cao hiệu suất tối đa, Patrick sẽ kể lại một câu chuyện ngụ ngôn về Bull Brooks, một người đàn ông luôn cảm thấy chán nản và tức giận trong công việc, cho đến một ngày anh ta phát hiện ra một mô hình làm việc nhóm vô cùng hiệu quả: mô hình 6 dạng Thiên tài Công việc. Mô hình mới mẻ này sẽ giúp bạn xác định được mảng thiên tài, mảng năng lực và mảng khó chịu trong công việc của mình thực sự là gì, từ đó phát huy năng suất làm việc cá nhân, tăng khả năng phối hợp đội nhóm và tìm được niềm vui trong công việc mình đang làm. Mô hình này cũng sẽ giúp bạn thay đổi cách nhìn nhận về công việc, đội nhóm và cả cuộc hôn nhân của bạn, bởi nó có thể được áp dụng trong hầu hết các khía cạnh của cuộc sống, từ điều hành một công ty cho đến lên kế hoạch cho một chuyến du lịch của gia đình.
Patrick Lencioni là nhà sáng lập và cũng là chủ tịch của The Table Group, một hãng chuyên phát triển đội ngũ nhân viên cấp cao và cải thiện chất lượng doanh nghiệp. Trong 25 năm qua, Pat và đội nhóm của ông đã cung cấp cho các tổ chức vô số ý tưởng, sản phẩm, và dịch vụ giúp cải thiện kỹ năng làm việc nhóm, sự minh bạch, và sự gắn bó của nhân viên. Ông cũng là nhà đồng sáng lập tổ chức The Amazing Parish.
Một số lời khen về cuốn sách:
“Không có gì đem lại cho tôi giây phút được khai sáng như khi đọc cuốn sách Team Genius – Quản lý nhân sự hiệu quả, nâng cao hiệu suất tối đa. Nó đưa đến cho tôi lời giải đáp của câu hỏi trong nhiều năm nay. Nó đem đến cho tôi cảm giác tự do.” - Michael Hyatt, Tác giả sách bán chạy nhất mọi thời đại của New York Times
“Trong cuốn sách đầy thuyết phục này, Pat Lencioni cho chúng ta thấy công việc có thể diễn ra suôn sẻ đến nhường nào khi chúng ta giải phóng cho thiên tài trong mỗi con người.” - Steve Strauss, Nhà báo, USA Today
“Chỉ mười phút đánh giá đơn giản đã hoàn toàn thay đổi cách chúng ta suy nghĩ về công việc và con người.” - Andrew Laffoon, CEO, Mixbook
