Nghệ thuật thu hút nhân tài - Linh hoạt giải quyết vấn đề - Nâng cao hiệu suất công việc
Yếu tố con người luôn là nhân tố cốt lõi để thúc đẩy sự phát triển bền vững của một cơ quan, doanh nghiệp. Vì thế, người lãnh đạo cần có những cách thức riêng của mình để khai thác được nguồn nhân lực của mình một cách khôn ngoan, từ đó xây dựng được đội ngũ nhân viên tài năng, đảm đương được các vài trò cũng như chức trách khác nhau trong toàn bộ hệ thống.
Trong thời đại VUCA, với sự mơ hồ, biến động, bất định và phức tạp, để phán đoán và đưa ra hành động đúng đắn trong việc dùng người nói riêng và quản lý doanh nghiệp nói chung là một điều vô cùng khó. Người quản lý là người dẫn dắt tổ chức vượt qua những thách thức của thế giới VUCA. Vì vậy, họ cần có những phẩm chất và kỹ năng cần thiết để định hướng, truyền thông, ra quyết định, phát triển nhân viên và quản lý rủi ro thì mới đạt được thành công và phát triển bền vững trong môi trường đầy biến động và khó lường này.
Qua cuốn sách Thuật Quản Lý Trong Thế Giới VUCA, bạn sẽ học được:
Cách lựa chọn nhân tài tiềm năng, dù họ có xuất thân và phong cách hoàn toàn khác bạn.
Hướng dẫn họ phát triển các kỹ năng thiết yếu và quan trọng
Kiểm tra hiệu suất và lòng trung tín của nhân viên chủ chốt.
Truyền cảm hứng cho nhân viên và khơi dậy ngọn lửa nhiệt huyết trong họ.
Thiết lập một mối quan hệ song phương cùng có lợi, khi hai bên cùng đầu tư tâm sức và cùng gặt hái những phần thưởng.
Thông tin tác giả Sylvia Ann Hewlett
Sylvia Ann Hewlett Là một nhà kinh tế và chủ tịch sáng lập Center for Talent Innovation, một tổ chức phi lợi nhuận hướng đến việc kiến tạo những đổi mới cho đội ngũ nhân sự kế thừa, phục vụ cho hơi 70 công ty và tập đoàn đa quốc gia toàn cầu. Bên cạnh đó, bà còn là cây bút của tạp chí Harvard Business Review và đã xuất bản hơn 11 quyển sách, được công chúng nhiệt liệt đón nhận bao gồm: Off-Ramp and On-Offs và Winning the War for Talent in Emerging Markets (Harvard Business Press). Ngoài ra, Sylvian đứng hạng thứ 11 trong danh sách “Top 50 Business Thinkers”.
