Sự trỗi dậy của “lãnh đạo toàn năng”, chỉ tập trung vào việc ra lệnh hơn là lãnh đạo, có nguy cơ tạo ra một thế hệ CEO bảo thủ và độc đoán. Với sự giúp đỡ từ các triết gia lừng danh như Kant, Aristotle,
Socrates và Nietzsche, cũng như những bộ óc lỗi lạc khác, các nhà lãnh đạo cần thay đổi hoàn toàn phương thức quản lý truyền thống để tập trung vào việc cải thiện mối quan hệ với nhân viên, gắn bó hơn, năng suất hơn và đem lại kết quả tốt hơn cho toàn bộ doanh nghiệp.
