Mỗi người trong chúng ta hằng ngày phải tiếp nhận một khối lượng lớn thông tin khác nhau, trong đó có không ít thông tin thiếu chính xác và gây nhiễu. Trong thế kỷ 21 đầy biến động, nơi không có câu trả lời nào là chính xác tuyệt đối, chỉ có kỹ năng tư duy logic thôi là chưa đủ để cạnh tranh trên thị trường mà còn cần đến tư duy phản biện. Kỹ năng tư duy phản biện là một kỹ năng quan trọng giúp chúng ta khám phá ra những khía cạnh khác nhau của vấn đề.
Cuốn sách “Tư duy phản biện trong công việc” sẽ là một công cụ tư duy có chiến lược giúp bạn đạt được những mục tiêu đã đặt ra, cung cấp cho bạn kỹ năng kinh doanh có thể tồn tại ở bất kỳ môi trường nào hay quốc gia nào. Cuốn sách là tập hợp những bài học được dạy trong thực tế, bao gồm các bài luyện tập xác định mục tiêu, làm rõ vấn đề còn tồn tại và suy nghĩ chiến lược để giải quyết vấn đề xoanh quanh vấn đề “Tư duy phản biện”.
Qua cuốn sách, bạn sẽ được học về những kỹ năng cần thiết, những bộ công cụ cần thiết để xây dựng lối tư duy mới mẻ, logic, nhanh chóng và dẫn các bạn đi đến những quyết định hợp lý nhất đối với mình. Bạn sẽ không còn tư duy theo lối mòn, loại bỏ lối suy nghĩ “chạy trên một đường ray đã được lắp sẵn” qua những bài tập được hướng dẫn trong cuốn sách này.
Với “Tư duy phản biện trong công việc” sẽ trang bị cho người đọc cách tiếp cận vấn đề trên nhiều phương diện, khả năng suy nghĩ thấu đáo, thực tế và sâu sắc, tạo ra những thay đổi tích cực trong suy nghĩ và hành động trong cuộc sống lẫn công việc. Từ đó giúp bạn:
- Hình thành tư duy phản biện chính xác.
- Giải quyết công việc một cách lý trí.
- Dễ dàng xác định và thấu hiểu lập luận của những người khác.
- Suy nghĩ linh hoạt và logic trong mọi vấn đề liên quan đến công việc.
Sasaki Hiroko là đại diện công ty TNHH ChangeWave. Sau khi tốt nghiệp khoa Luật của Đại học Tokyo, cô làm việc tại Ngân hàng Nhật Bản và sau đó gia nhập McKinsey. Trong hơn 8 năm, cô đã tham gia vào các dự án cải cách quản lý cho nhiều công ty khởi nghiệp trong các lĩnh vực như tài chính, bán lẻ, viễn thông và các tổ chức công. Sau khi nghỉ việc ở McKinsey, cô thành lập ChangeWave và tham gia hỗ trợ hiện thực hóa sự thay đổi trong doanh nghiệp.
